少し日が空いてしまい、

申し訳ございませんでした…

一週間に１回は必ず更新できるよう頑張ります！

 

話は変わりますが10月24日（木）に、

「女性の雇用・促進セミナー」に参加してきました。

内容は二部構成となっており、

第一部ではメイン講演である、

「女性雇用を促進する社内制度環境整備について」

の講話が行われました。

 

具体的な内容は、短時間勤務制度や、

時間外労働・深夜労働 の制限などを積極的に行う

ことで、女性社員が働きやすい 環境となり、

会社に女性社員が増えることによって、社内が

明るくなったり、より意見や案が出るようになる

といったものでした。

 

ひかり交通でも、女性求職者への積極採用を

行っており、 社内施設も女性専用更衣室を新たに

設置したりと、女性社員用の施設充実化

が今も行われています。

 

第二部では、パネラー企業の代表者による

パネルディスカッションが行われました。

テーマは、

「女性活躍推進×働き方改革に向けた取組や課題」

についてです。

 

それぞれの企業が女性社員の活躍のために

取り組んで いることや、今後の課題などについて

各代表者が順番に 話をしましたが、自社ビルの

1Fに保育園を設置、突然の 欠勤でも対応できる労働

環境づくりなど、女性社員が 多数在籍する企業

だからこその取り組みなどがあり、 とても興味深い

内容でした。

 

今後も自社に必要な内容のセミナーがあれば、

積極的に 参加し、新たな取り組みなどを

自社で生み出したいと思います！